Entreprise

Le cabinet de recrutement

Dresmo Search est le cabinet de recrutement spécialisé dans l’approche directe de cadres liés à l’ingénierie, à l’industrie et au commerce.
Le cabinet permet une mise en relation entre ses clients et des professionnels qui exercent des fonctions de cadres dirigeants/supérieurs, de cadres intermédiaires, de managers, de cadres débutants, de commerciaux ou de techniciens.

Notre expertise

Spécialiste du recrutement, le cabinet mène les projets de recrutement confiés en s’appuyant sur :
– Une étude avancée de l’entreprise et du poste à pourvoir
– Une méthodologie développée en interne qui structure son approche directe
– L’étendue et l’efficacité de ses accès aux professionnels recherchés

Nos prestations

Pour chaque projet confié, le cabinet mène trois types d’actions :

  • L'approche directe via réseau

    Cette solution permet une prise de contact active avec tous les professionnels, sans distinction.
    À partir d’un réseau social professionnel, il s’agit pour le recruteur par un jeu de filtres et d’une requête par mots clefs avec des opérateurs logiques, d’extraire un sous-ensemble de profils qui respectent les critères. Le recruteur étudie le résultat profil par profil pour décider d’une prise de contact.
    L’efficacité de cette solution réside dans la capacité du recruteur, en un minimum de requêtes et de profils à étudier, à explorer et à identifier la majorité des profils pertinents de la partie du réseau visible.

  • L'approche directe via CVthèque

    Cette solution permet une prise de contact active avec les candidats en recherche passive.
    À partir d’une base de CV, il s’agit pour le recruteur par un jeu de filtres et d’une requête par mots clefs avec des opérateurs logiques, d’extraire un sous-ensemble de CV qui respectent les critères. Le recruteur étudie le résultat CV par CV pour décider d’une prise de contact.
    L’efficacité de cette solution réside dans la capacité du recruteur, en un minimum de requêtes et de CV à étudier, à explorer et à identifier la majorité des CV pertinents de la base.

  • Le recrutement par annonce

    Cette solution permet une prise de contact passive avec les candidats en recherche active.
    Simple en apparence, elle consiste à diffuser une annonce sur un ensemble de supports de type web appelé « Jobboard ». Les candidatures reçues restent alors à l’initiative des candidats qui ont pris connaissance de l’annonce.
    L’efficacité de cette solution réside dans la capacité du recruteur à construire une annonce avec une visibilité maximale auprès des candidats aux compétences recherchées.

Pour nous consulter sur votre recrutement