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Le CV constitue en général le premier élément d’appréciation d’un recruteur sur une candidature. Sa qualité aura donc un impact direct sur la proportion des retours favorables à la poursuite du processus de recrutement. Mais, si un candidat admet facilement comme un échec
Rares sont les lettres de motivation bien formulées. Il en résulte souvent une première impression négative des recruteurs sur les candidatures concernées. En effet, il est souvent difficile pour un recruteur de comprendre où souhaite en venir le candidat. La longueur et la structure
